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打造網路口碑起手式應該要怎麼做?

買讚買粉絲數還有效嗎?

新手粉絲頁上路,高粉絲人數有什麼幫助?

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目,「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象;而新手電商經營者,在銷售上屢屢碰壁,是投放廣告出了問題,還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢?

舉個例子來說,對一些消費者來說,「讚」比較多的店家也許比較有可信度;或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節,尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式,持續累積粉絲人數,這樣未來進行行銷的時候,就可以留給訪客最佳的第一印象。

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QA問答
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Q2:保固是什麼?保固過期後就會掉光嗎?
A2:該類服務均有下降風險存在,下降是隨時可能發生的,因此保固是格外提供的保障,並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年,1年內也是有壞的風險存在,但並不代表1年後就一定會壞。

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保持和粉絲互動 衝IG洞察報告-個人頁面訪問量
。其實如果能夠和粉絲互動,那麼這就是拉近距離的一種方式,所以粉絲的消息必定要及時的回復,除了需要回復資訊之外,也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中,能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝IG洞察報告-貼文分享(Shares)
在做自媒體時,其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題,然後讓讀者進行投票,完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析,其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助,但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買fb個人追蹤數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注,比如馬上就要迎來雙11,那麼也可以在自己的文章中分享,是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法,在文章的最後也可以反問一下讀者,其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加IG影片瀏覽量
其實在寫一篇自我媒體的時候,往往都需要找一些熱門的新聞,如此才會有更多的收益,因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫, 增加IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來,如此就可以吸引其他人來評論,這就能夠有效提升粉絲的人數,當然如果你在尋找到話題性文章之後,根本不知道如何寫文章,不如考慮一下小發貓偽原創,你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加fb粉絲團總讚數

29歲生日感言(一)  前天是我29歲的生日。坦率地說,這個生日讓我誠惶誠恐。剛上大學時覺得30歲很遙遠,可轉眼之間,十一年的時光就這樣輕飄飄、了無痕跡地溜走,我已經站在了而立之年的門檻上。  生日照例收到了很多祝福,有短信,有留言,有一堆虛擬禮物,還有幾個電話,有從美國打來的,有從成都和上海打來的。這幾個電話的一個共同點就是跟我聊到情感問題。朋友們都很關心我的感情狀況和婚事。我很無奈。我說其實我很想馬上就結婚,只是不知道跟誰結,在什么時候結。回想到十一年前,那時是無論如何也不會預料到哥們我29歲時仍然孤家寡人孑然一身的。當然這本身并不是一件什么大不了的事情,有人說男人三十一朵花,按照這個邏輯,我還是一顆含苞待放的花骨朵。但是朋友的關心和父母的催促,總會讓我感到一些壓力。回想這些年來的情感之路,我現在仍然單身,是因為過去很長一段時間,有的時候我太挑剔,有的時候我太猶豫,有的時候我根本不想戀愛。正是過去的種種,造成了今天這個局面。  這個生日最大的感悟就是,人生的種種結果,都是自己過去的言行造成的,都需要自己去承擔這個結果。無論過去我多么清高,多么灑脫,今天的結果仍然是煢煢孑立形單影只。無論過去遇到幾個讓我欣賞讓我心動的人,愛我的人或者我愛的人,今天的狀況都是沒有找到我愿與對方、對方也愿意與我相濡以沫共度余生的理想伴侶。我沒有得到自己想要的結果,是因為過去對這個事情不重視,不努力。婚戀這個市場就是這么殘酷,如果自身條件不夠好,不夠積極主動,不懂去珍惜把握,就會被剩下。推而廣之,世人在情感方面的挫敗,比如情感破裂、離異、分居、家暴、甚至反目成仇拔刀相向,乃至在人生的其他方面,比如物質上的貧窮、精神上的匱乏、身體的不健康、人生局面的狹隘,凡此種種不滿意、不幸福,或多或少都與其本人有關。說得難聽點就是咎由自取,可憐之人必有可恨之處,幸福之人也必有其可敬之處。  過去的十年對我來說意義非凡,我漸漸擺脫了貧窮、愚昧和宿命論對我的影響,漸漸去成為一個積極主動、樂觀向上、有內心信仰和準則的人。我不會再為自己的種種失敗去找理由,也不再相信所謂的命運和緣分。因為命運無論你信不信,它都在那里,我能做的事情,就是把自己能掌握的做到最好。就感情而言,我不相信我找不到一個美好的姑娘。我們真正需要的,其實并不是某個帥哥美女本身,而是我們期盼的、渴望的幸福。每個人對幸福的理解不一樣,但是身體健康、生活富足、家庭和睦、感情和諧,是大家一致認可并且想要的。幸福需要追求,感情需要經營,成就需要付出,世間種種美好的事物和令人滿意的結果,都不是從天上掉下、白白得來的。  29歲生日感言(二)  我的生日,屈指一算,人生已經走過了29年的時光,恍然如夢啊!29歲了,還有一年就是而立之年了,可我這29年都干了些什么呢?回首往昔,留給自己的似乎只有遺憾與悔恨。人生長不過百年,一生中三分之一的時間就這樣在渾渾噩噩中被揮霍掉了。我也從當初懵懂無知的少年變成一個徹底的成年人了在平淡中迎來了我的29歲生日,因為如果再不盡快改變現狀,你的后半生將窮困潦倒、充滿噩夢。  如果你已經開始思考自己的人生了,不妨問問自己——30歲的時候,你必須解決哪些問題?30歲的時候,你該為自己的人生做好怎樣的準備?30歲的時候,你應該選擇怎樣的人生方向?30歲的時候,你應該對自己的工作、生活、人生做出怎樣的規劃?30歲的時候,你渴望過上一種什么樣的生活?每個人都應該為自己的人生負責。  對于男人來說,在30歲這個分水嶺的年齡,要么飛黃騰達,要么一生潦倒!30歲之前是助跑,30歲之后才是真正的啟航。只有那些在30歲之前做好準備的人,起步才會有力,才有可能在30歲之后的歲月里披荊斬棘,有所建樹。  30歲,要么飛黃騰達,要么一生潦倒。30歲是男人的一個關口,要么你就此飛黃騰達,要么你就此一生潦倒!這絕非聳人聽聞。2500年前,孔子就告誡前來求學的人:“吾十有五而志于學,三十而立。”這句話至今仍足以振聾發聵,警醒世人。  30歲是人生的一道坎,已經失去所有可以為自己掩飾的借口。你已經別無選擇、無路可逃,只有背水一戰,拿出更多的成就來應對世人的一切白眼。  30歲的男人,已經把自己打造成一把鋒利的寶劍,心態和思維都已達到爐火純青的地步,舉手投足間透出一種成功人士的成熟。他們一旦出手創業,就意味著無往而不勝。沒有成就,男人的腰桿就絕對不會挺得太直。  30歲的男人,已經沒有權利舒服地躺在床上睡大覺了,只有不顧一切地去拼、去闖。只有這樣,才能被人尊重和認可,才能挺直自己的腰桿!財富是男人強而有力的補藥,男人一旦擁有了大量的金錢,就會像吃了一劑強而有力的補藥一樣,馬上就容光煥發,精神抖擻,恢復到春風得意的自信狀態,生活在無拘無束之中。如今已不再是單槍匹馬的時代,每個人都要在合作中求生存。  30歲的男人,不要再埋怨懷才不遇了,其實只需擴大交際圈,你的處境就會徹底改變!自己走百步,不如貴人扶你走一步。  30的男人,一定要多結交高含金量的“重量級人物”,這樣才能在人生路上左右逢源,立于不敗之地!志存高遠的30歲男人,(www.lz13.cn)千萬不要關注太多眼前的東西,一定要明白:工作不只是掙錢,而是掙未來。工作不僅意味著生存,更意味著發展。“江湖上,誰的刀快,誰就有理!”古龍的武俠小說中經常重復這句話。這里的“快”有兩種含義,一是鋒利,一是速度。要知道,這個世界已經不是大魚吃小魚了,而是快魚吃慢魚。  30歲的男人,一定要越挫越勇,要認為每一個障礙就都是一件上天的禮物,任何一個障礙,都會成為一個超越自我的契機。為了成功而不惜粉身碎骨。在險象環生的社會上,出落成一個真正的英雄!  30歲的男人,因為生活壓力、精神壓力把自己逼上了梁山,只知道要爭口氣,打拼一片自己的海闊天空,才能有資本在別人面前挺直腰桿子。但可悲的是,許多男人往往忽視自己的健康問題,以致“贏得了世界,而失去了自己”。  30歲仍然沉溺愛情的男人是幼稚的,更不要羨慕那些換女人像換鞋一樣的花花公子,要知道逢場作戲的愛情只能讓你浪費時間浪費精力!成功人士與平庸之輩的差別,并不在于天賦或機遇,其根本的區別就在于他們有沒有成功的人生目標,有沒有完成自己的人生規劃。  29歲生日感言(三)  時間,時間,我總是在感嘆時間的流逝,也在感嘆歲月的神奇,今天,我已經29歲了。我已經早就度過了我的兒童和少年時代,而掐指算來,距離我們高中畢業已經十年了,距離大學畢業也已經6年了。歲月淘洗了太多沉雜,只留下來那星星點點的回憶。  曾經,自己是一個很懷舊的人,可是遠離家鄉,那些曾經年少的夢,真的只能成為夢。很多次,在夢幻中回到那多姿多彩的大學歲月,回到那為理想而拼搏奮斗的青春時光,多少次,告訴自己,跌倒了不要緊,但一定要從跌倒的地方爬起來。  而現在,生活在江南水鄉,有一個美滿幸福的家庭:公公、婆婆、丈夫、兒子和我,一家人其樂融融。丈夫事業小有成就,兒子聰明健康,是我最大的幸福。我努力在家庭和事業之間尋找一個平衡的支點。所以,生活雖然平淡,也不富裕,但一家人心朝著同一個方向眺望,那也是很愜意的事。  所以,感謝父母養育了我,并且盡他們最大的能力供我讀書,為我的今天的幸福生活提供了最充足的前提,我想如果我沒有讀書,我不知道現在的我流落在什么地方,我不會生活的這么安逸和舒適;感謝老公對我的愛。老公是一個事業心很強的人,在工作上一絲不茍,他的成功也讓我感到喜悅。雖然,對你可能也有抱怨,但我覺得,那更多的是對你身體的關心。感謝公公婆婆,兩個老人像對待親生女兒一樣對待我,從各方面呵護我,我真的很感激!  所以,大家對我的評價是:你是一個幸福的小女人。 21歲生日感言 24歲生日感言 26歲生日感言分頁:123

優秀團隊獲獎感言(一)  尊敬的各位領導、各位同仁:  大家好!  我是辦公室的一名普通的工作人員,今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。  剛加入大興聯華那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業,渴望實現自己的人生價值,獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業。  敬業不只是加班加點,敬業更不僅是任勞任怨,敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業,不顧健康而忘命的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!  接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解:  首先,責任感是所有人成功之本。  沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,西點學員章程規定:每一個學員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。  一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀律,對于他的上級和同事有高度的責任感,對于自己表現出的能力有自信心。我認為,這樣的要求,對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責任感的典型表現,這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。  給大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經有了割草工。”男孩又說:“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答:“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說:“我請的那人他也已經做了,謝謝你,我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。  是啊,多問幾個“我做得如何?”,這就是責任。工作就意味著責任,在這個世界上,沒有不須承擔責任的工作,相反,你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要立下決心,你一定可以承擔任何職業生涯中的責任,你一定可以比前人完成的更出色  二、有作為的員工,喜歡紀律  當企業和員工都有強烈的紀律意識,在不允許的妥協的地方絕不妥協,在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題,比如對工作的態度等,你會猛然發現,工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊。同樣,一個積極主動、忠誠敬業的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說,紀律,永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言,沒有紀律,便沒有了一切。  三、把自己從平庸變成優秀  最好的執行者,都是自動自發的人,他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了得到領導的稱贊,而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中,為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人:“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人:“請問你在做什么?,第二位工人無奈地答道:”為了每天50美元的工資,我才會做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰愿意干這份敲石頭的粗活?“,心理學家問第三位工人:”請問你在做什么?“,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當我想到,將來會有無數的人來到這兒,再次接受上帝的愛,心中便常為這份工作獻上感恩。“  同樣的工作,同樣的環境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人。可以設想,在不久的將來,他將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態度,為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責任感和創造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工,他們是最優秀的員工。他們向我們展現了:自動自發,自我獎勵,視工作為快樂。我相信,這樣的工作哲學,是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工,就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作,也會給他最大的回報。  或許在過去的歲月里,有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷,對自己的工作沒有絲毫激情,在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,畢竟那是已經過去的了,重要的是,從現在起,您未來的態度將如何?讓我們像第三種工人那樣,做最優秀的員工吧,并時常懷抱著一顆感恩的心!  四、用”可以完成“代替”不可能完成“  也許,”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,請問:在你和老板之間,最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,也不是嫉賢妒能的昏庸老板,最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安,為自己不斷尋找理由的消極心態。  擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰的精神,是獲得成功的基礎。西方有句名言:一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰,是對自己潛能的畫地為牢,只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,無知的認識會使你的天賦減弱,因為你的懦夫一樣的所作所為,不配擁有這樣的能力。  ”職場勇士“與”職場懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別,根本無法并駕齊驅,相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說”我們所急需的人才,是有奮斗進取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人“。  所以,讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道,你是一個意志堅定,富有挑戰力,做事敏捷的好員工。這樣一來,你就無須再愁得不到老板的認同了。  五、給自己增添使命感  實際上,我們要做自己想做的事,是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感,會使你逃脫安逸的環境,迎接挑戰。  如果你一直安于現狀,終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕,害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現,它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉,而這些畏縮、膽怯、封閉的現象,會使你感到越來越不滿。  相反地,一個勇敢前進,不斷接觸分頁:123

你怎么過一天,就怎么過一生  算起來從我大三實習開始到今年,我已經進入職場十年了。雖然自己不夠出類拔萃,但周圍總是會有那種三五年當上總監,十年當上董事總經理的人。仔細偷偷的看看他們的日常,不得不說,人與人之間的差距,就是每天拉開一點點。  今年豆瓣日歷的第一句話叫做“你怎么過一天,就怎么過一生”。作為首頁的開封語,讓人當頭一棒。很多時候我們都覺得自己是做大事的人,自己的改變大業明天再開始吧,但明日復明日,每一天懶散懈怠的自己,組成了自己平庸無為的一生。  而那些職場精英們,他們的每一天跟我們拉開一點點,十年,足以甩開我們100條街。你以為人家的成功因為有背景,因為會拍老板馬屁,因為各種你看不上的原因,其實只不過是掩蓋自己內心的惶恐罷了。你清清楚楚的知道,每一個早到半小時的早晨,就足以拉開十年的距離,何況還有其他。  1、嫉妒只會讓你原地踏步甚至越來越差,而被嫉妒的那個人會越來越好  你嫉妒別人,別人知道么?嫉妒會讓自己變得越來越好么?被嫉妒的那個人會因為你的詆毀和暗中挑眉變壞么?聰明人花時間向別人偷著學,沒出息的人花時間嫉妒和詆毀別人。  2、不公平本身就是一種公平  強者都強調物競天擇適者生存,只有弱者才天天叫囂各種不公平。  3、付出會非常辛苦可能還會失望,但不付出會很輕松很舒服  努力是一個很辛苦的事情,會失敗,會失望,還會什么都得不到。不付出會很舒服,天天躺著看電視嗑瓜子,但別人有的時候你別著急上火就行。  4、解決煩惱的最好方式:別要那么多  有時候會覺得自己很煩躁,怎么干點事兒那么困難那么多人制造障礙。要想得到什么東西,肯定要有所付出,不然憑什么給你呢?  5、你做不到的,不代表其他人都做不到  凡事別那么絕對,你做不到是你能力有限,不是別人也不應該能做到。視野決定心胸,格局決定你能走到多遠的地方。  6、起點越低,需要付出的努力需要越大  有時候覺得自己也很努力的,為什么就是成功不了?為什么成就沒別人大?這是命么?不是,是你的起點太低了,你只能更加努力才行。不然可以選擇放棄。  7、薪水越高,自己可支配的時間越少  羨慕別人錢多,出入很體面,那是你沒見對方累得像狗一樣的每個點燈熬油的夜晚。那些時刻,你不是在家看電視,就是在床上跟周公聊天。  8、薪水越低,自己可支配的人生越少  有句話叫擁抱這個世界。不過客觀一點來講,你有多少能力,就擁抱多大的世界。你的能力反映在自己的薪水上。別老覺得自己薪水低,那是因為你站在自己的角度高估了自己,有一天你當了老板回顧一下當初的自己,你都感動老板咋能給你那么多錢。  9、多找別人的優點,忘了別人的缺點  每個人身上的優點學一條,你就能上天;每個人身上的缺點你多看一眼,只會成為一個越來越狹隘的憤青。  10、別看不起會拍馬屁的人,這也是一種能力  會拍馬屁也是一種能力啊,如果你當了領導,不喜歡聽人拍馬屁么?你所討厭的,是別人能讓老板高興,能讓氣氛融洽,而你不能也不會。  11、你怎么過一天,就怎么過一生  明天開始讀書,明天開始學習,明天開始早起去上班。計劃給明天的事情,一輩子都很難實現了。  12、老板只喜歡能為他帶來業績的人  這跟學校老師喜歡優等生是一樣的道理。人人都喜歡優秀的人,不喜歡拖后腿的那個。別覺得世界不公平,當你優秀起來的時候,其實這很公平。  13、被職場上的明爭暗斗哪里都有,你接受不了就回家躺著吧  明爭暗斗沒什么不好。看那么多宮斗劇也該有個地方練習一下吧。哪里都有坑,都有明爭暗斗的戲,全世界都一樣,換100個公司都一樣。  14、別把老板當班主任,處處都該提醒你愛護你教你認識全世界的坑  老板沒義務幫你教你啊,老板自己還一家子人等著他升職加薪養家糊口呢。老板又不是你班主任,你也沒教學費。命好遇到肯教你的,好好感謝吧。  15、別只選擇相信能安慰自己的事情  昔日的同學成了富豪,成了科學家,成了音樂家等等,看看窮迫的自己,你會怎么想?肯定是有后臺,有老公,有背景。其實你不是不相信,你只是想用自己臆想的謊言安慰自己破碎的心罷了。但這樣想你就能比他們好了么?只會越來越差。  16、想要改變世界,先從改變自己開始  每個人剛工作的時候都想改變整個世界,但如果連自己的壞毛病都改不掉,只能讓世界改變你。  十年,自己從青澀的大學生變成了兩個孩子的媽媽。這一路上有歡笑也有淚水,自己得到很多,也失去了很多。但總體來講,現在的自己還算過著滿意的生活,相比十年前,特別感謝自己能一步一步走過來。雖然辛苦,甚至是煎熬,每一步困難似乎都還歷歷在目,但好在都挺過來了。  有時候看著身邊的老公和小孩,都會覺得很不可思議。十年前從來沒想過,自己會生孩子,而且是兩個,都有些難以置信。照照鏡子發現,自己老了,有了幾根白頭發,看看以前的照片,真是一張青蔥歲月的臉。但十年,也讓自己越變越好,每一步都如我所愿。  這16句話,是這十年來,從自己的親身經歷得到的教訓,每一刻都在提醒我,就算再一帆風順,也不要懈怠努力和忘乎所以。  我是一個緊迫感和危機感非常強的人,每天都覺得明天我可能就什么都沒有了。因此,跟我在一起的人,都會覺得我很努力,其實并不是努力,而是害怕失去。  李笑來老師說過一句話:七年就是一輩子。我理解的意思是,七年就是人生的一個輪回,七年足以改變一個人的一生。而我一直相信,每一天進步一點點,十年你就會成為想都不敢想的你自己。  昨天看羅玉鳳的文章里有一句她媽媽說過的話:“你信命,那這就是你的命。”特別有感觸。大部分人會用陳舊的眼光看人,包括看自己。不相信一個人的命運會通過自己的努力得到翻天覆地的改變。如果有,那一定是神經病,或者傍上了什么后臺。我們每個人都期待自己變得更好,但卻在受挫的時候覺得,也許這就是自己的命吧。  我不是一個特別優秀的人,但我在過去的十年最重要的改變,就是從相信一個人的優秀來自名師名校,到相信一個人通過自己的努力也能改變命運,實現自己的夢想。原來小時候所說的夢想,實現起來很艱難,甚至要很遠很長。我一直覺得,只要相信自己可以改變一切,人生的原動力就會發生改變,內心無論做什么都會感到力量和主動感。雖然我至今也沒有多牛多好多優秀,但能用十年時間學會相信自己不信命,已經是人生至關重要的一大步。  下一個十年,希望我們都能,越變越好。 堅持一天容易,堅持一周也不難,難的是堅持一年 如果有一天,我老無所依!最大的依靠不是孩子 現在的每一天,都是不進則退分頁:123


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